Fachausbildung

„Dank der grossen Vielfalt von Persönlichkeiten profitierte ich als Zahnarzt und Unternehmer eines KMU's mit 23 MitarbeiterInnen sehr von den organisierten und spontanen Diskussionen. Themen werden offen und ehrlich angesprochen sowie lösungsorientiert beleuchtet. Andy Emmenegger versteht es im Netzwerk passende Gruppen zu bilden, die sich auch ausserhalb der organisierten Meetings treffen. Auch jetzt, fokussiert auf Nachfolgeregelung, schätze ich den Austausch mit den Netzwerkmitgliedern sehr. Danke Andy!“

„Wir haben Andy Emmenegger für eine Führungsschulung und eine Moderation unserer Jahresklausur gebucht. An beiden Events konnte er uns mit seiner Erfahrung einige Themen praxisbezogen wiedergeben und auffrischen. Ein Mehrwert aus dieser Schulung sitzt heute noch auf meinem Bildschirm: die symbolische „Eule“ für die „Optik Vogelperspektive Geschäftsführer“, welche mich jeden Tag an meine Hauptaufgabe erinnert.“

„Wir haben mit Andy Emmenegger den Prozess für die Nachfolgeplanung eingeleitet. Er beinhaltet das Erarbeiten verschiedener Szenarien, das Coaching des Inhabers und die Integration von Teamworkshops. Wir schätzen besonders, dass er es versteht, seine grosse Führungserfahrung in leitenden KMU-Positionen auf unsere Bedürfnisse zu adaptieren.“

„Andy Emmenegger und sein Team haben nach einem Personalwechsel von heute auf morgen unsere gesamte Geschäftsleitung übernommen. Seine sehr rasche Auffassungsgabe und sein unternehmerisches Geschick bildeten den Grundstein für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Geschäftsabläufe. Andy Emmenegger und seinem Team gelang es zudem sehr erfolgreich, innert kurzer Zeit die gesamte Geschäftsstelle neu zu strukturieren und aufzubauen sowie das Vertrauen in unsere Partner zu stärken. Wir haben Andy Emmenegger und sein Team als sehr kompetenten, zielstrebigen und kommunikativen Partner kennen und schätzen gelernt.“

„Das GewerbeNetzwerk ist für mich ein ideales Gefäss, um mich viermal jährlich mit den unterschiedlichsten Betriebs- oder Institutionsverantwortlichen über verschiedene, bereichsübergreifende Themen auszutauschen, Inputs zu geben oder zu erhalten, Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen oder zu geben! Die regionale Verankerung der Teilnehmer ist für mich dabei ein speziell wichtiger Faktor!“

„Die spannenden Anlässe inklusive offenen Diskussionen über alle Bereiche der Geschäftsführung sind enorm lernreich. Für mich als Treuhänder/Berater ist dies die perfekte Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und meinen persönlichen Know-How-Rucksack zu füllen. Jeder Anlass war bisher ein Gewinn und ich freue mich schon wieder auf das nächste Treffen mit tollen Mitgliedern unter einer kompetenter Führung. Das Netzwerk wird aktiv gelebt – auch ausserhalb der offiziellen Anlässe.“

„Andy Emmenegger verfügt über ein sehr gutes zwischenmenschliches Verständnis und die Gabe, das Wesentliche einer Problemstellung schnell zu erkennen. Mit diesen beiden Fähigkeiten konnte er sowohl unserem Team, wie auch mir persönlich in vielen Situationen genau jene Fragen stellen, welche uns dann auch weiterbrachten.“

„Für mich sind die Treffen eine erfrischende Abwechslung zum unternehmerischen Alltag. Es werden Themen mit unternehmerischen aber auch privaten Inhalten diskutiert, die mich als Führungsperson direkt oder indirekt beschäftigen. Dies in einem lockeren Umfeld, was für mich sehr wichtig ist.“

„Die Netzwerktreffen sind immer extrem bereichernd und lehrreich. Es ist sehr schön zu sehen, wieviel Potential in einer Gruppe von einem guten Dutzend Mitglieder aus den verschiedensten Branchen steckt. Ich freue mich, ein Teil davon sein zu dürfen.“

„Da die Teilnehmer im Netzwerk aus den verschiedensten Branchen kommen, ergeben sich aus den Diskussionen immer wieder neue Blickwinkel und Erkenntnisse, wie Herausforderungen und Lösungen angegangen werden können. Ich kann sehr oft gute Ideen und Lösungsansätze mitnehmen und versuchen, sie in unserem Umfeld anzuwenden. Zudem finde ich den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen auch persönlich sehr bereichernd, es können Diskussionen geführt werden ohne irgendwelchen «geschäftlichen Druck».“

„Interims-Management folgt in der Regel auf spezielle Ereignisse und aussergewöhnliche Situationen. Gerade in solchen Fällen steigen die Ansprüche an den „neuen Chef“ – dann braucht es auch entsprechende Persönlichkeiten. Schnell, unkompliziert und kompetent. Nebst dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der sorgfältigen Arbeit, kann Andy auch neue Ideen motivierend einbringen. Sehr empfehlenswert!“

„Ich schätze den Erfahrungsaustausch und die persönlichen Begegnungen im Netzwerk sehr. Äusserst spannend finde ich den Branchenmix. Der oftmals unerwartet tiefe Einblick in unterschiedlichste Betriebe ist für mich sehr wertvoll und bereichernd für den Alltag.“

„Das GeschäftsführerNetzwerk bietet die Gelegenheit, einen branchenübergreifenden Austausch mit Führungspersönlichkeiten zu pflegen. Sach- und Führungsthemen werden zielgerichtet angegangen und in einem "Best Practice"-Ansatz nachhaltig bearbeitet. Eine echte Bereicherung.“

„Als Unternehmer bin ich täglich intensiv ins operative Geschäft eingebunden. Viele Herausforderungen und Fragestellungen werden einerseits spontan und schnell gelöst bzw. eben nicht bearbeitet. Das GeschäftsführerNetzwerk gibt mir Möglichkeiten in einem „geschützten“ Rahmen Problemstellungen offen und ausführlich zusammen mit anderen Unternehmern zu diskutieren und zu analysieren. Mit guten Tipps von Unternehmerkollegen sowie mit viel Energie kehre ich jeweils wieder zurück an die Arbeit. GeschäftsführerNetzwerk – für mich eine Plattform für Unternehmer, welche den offenen, ehrlichen Austausch suchen!“

„Bei einer gravierenden Führungskrise eines Vorgesetzten meines Betriebes konnte ich ganz konkret vom breiten Wissen von Andy Emmenegger profitieren. Dank diesem verstand er es, innert kurzer Zeit das Personalproblem innerhalb der Abteilung zu analysieren, die Situation zu stabilisieren und das Team motivierend auf seine Aufgabe zu fokusieren sowie Gefolgschaft zu erzeugen. Dabei kommen ihm seine grosse Erfahrung im Umgang mit Menschen und sein Fachwissen zugute.“

„Toll, dass wir in der Stiftung café sowieso auf Andy Emmenegger als Stiftungsratspräsident zählen dürfen! Mit grossem Engagement, Fachkompetenz und Umsicht hält er die strategischen Fäden in der Hand. Ob ein komplexes Umbauprojekt oder die Entwicklung einer neuen Strategie – dank Andy’s klarer und zielorientierter Führung, seinen konzeptionellen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke konnten die weitreichenden Entwicklungsschritte im café sowieso überaus erfolgreich gemeistert werden. Sein Engagement ist dabei stets auch geprägt von Wertschätzung und Verständnis für die besonderen Gegebenheiten einer sozialen Institution mit Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen.“

„Andy überzeugte mich als Berater mit seinem grossen Engagement und seinem grossen Erfahrungsschatz aus wichtigen Führungspositionen in der Wirtschaft.“

„Im GeschäftsführerNetzwerk werden interessante Themen branchenunabhängig diskutiert und wichtige Erfahrungen untereinander ausgetauscht. Die Diskussionen bringen viele neue Ideen mit sich – dies animiert.“

„Das Netzwerk hat mir vielseitige Kontakte zu spannenden Persönlichkeiten und neuen Branchen eröffnet.“

„Das GewerbeNetzwerk ist für mich eine Plattform, wo immer spannende Themen diskutiert werden und ich sehr interessante Personen kennen lernen durfte. Desweiteren bekommt man einen Einblick in andere Firmen und Branchen und profitiert auch von dem einen oder anderen Tipp, welcher dann wiederum in die eigene Firma adaptiert werden kann.“

„Der branchenübergreifende Austausch auf Geschäftsführer-Ebene unterstützt einerseits die eigene Meinungsbildung, hilft aber andererseits auch Bestehendes zu hinterdenken und andere Lösungswege zu beschreiten. Das Netzwerk insgesamt hat bereits nach kurzer Zeit neue Geschäftskontakte eröffnet.“

„Wir und unsere Kunden konnten von Andy Emmeneggers kompetenter Beratung, seinen Coachings- und (Interims-) Führungsqualitäten bereits mehrmals profitieren. Seine lösungsorientierte Arbeitsweise führt nachweislich zu umgehenden Verbesserungen. Wir können ihn und sein Netzwerk sehr empfehlen.“

„Das GeschäftsführerNetzwerk ist eine hervorragende Gelegenheit der Horizonterweiterung in einem kollegialen Umfeld. Neben dem Nutzen als Netzwerk ist das Kennenlernen verschiedenster Unternehmungen, deren Geschichte und Philosophie eine Bereicherung und gibt wertvolle Inputs für Herausforderungen im eigenen Betrieb. Andy Emmenegger steuert dabei spannende Themen bei, die in diesem Kreis differenziert beleuchtet werden – eine tolle Sache!“

„Wo sonst treffe ich Persönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen mit ähnlichen Fragestellungen und geschäftlichen Herausforderungen?“

„Das GeschäftsführerNetzwerk ist für mich sehr bereichernd. Ich kann es auf vielfältigste Weise nutzen. Durch die gemeinsame Kultur können wir uns sehr individuell über Problemstellungen austauschen und Meinungen abholen. Durch die Branchenoffenheit erhalte ich Best Practice und Impulse zu managementrelevanten Themen auf der richtigen Flughöhe. Die jeweiligen Impulsreferaten geben dazu jeweils eine sehr offene, divergente Sicht. Dazu kann ich dieses Netzwerk auch als Sounding Board für Entscheide und Themen einsetzen, welche mich beschäftigen. Nicht zuletzt ist es eben auch ein Netzwerk und wenn die Kultur stimmt, entstehen daraus geschäftliche Partnerschaften und sogar Freundschaften sind möglich.“

„Der branchenübergreifende Austausch innerhalb des Netzwerkes ist bereichernd und immer wieder spannend.“

„Andy Emmenegger hat uns im ganzen Prozess der Mitarbeiterbefragung umfassend und sehr kompetent begleitet. Die anschliessenden Teamworkshops mit den verschiedenen Abteilungen haben wir gemeinsam geplant, initiiert und durchgeführt. Nachhaltige Entwicklungen und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen sind dank dem grossen Know How von Andy Emmenegger zeitnah realisiert worden. “

„Der ungezwungene Austausch mit Führungspersonen aus anderen Geschäftsbereichen ist bereichernd und gibt viele Inspirationen für das eigene Handeln.“