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Mit über 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungsfunktionen und mit breit abgestützten Weiterbildungen berate ich Sie mit meinem Team kompetent und umfassend, um Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig zu unterstützen. Zu unseren Kunden können wir entsprechend eine Vielzahl an Firmen, Organisationen, Teams und Führungspersonen zählen, für die wir in den vergangenen fünf Jahren spannende Projekte begleiten und entwickeln durften. Unternehmensentwicklung, Interimsdienstleistungen, Führungscoaching und individuelle Schulungen gehören zu unseren Kernkompetenzen und in unseren einzigartigen GeschäftsführerNetzwerken geht es entsprechend um das gemeinsame, zielorientierte Entwickeln. Stets von zentraler Bedeutung sind für uns dabei auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene, nachhaltige Lösungen.

Urs Schmid
Anliker AG Bauunternehmung
Leiter Personal
„Andy Emmenegger hat uns im ganzen Prozess der Mitarbeiterbefragung umfassend und sehr kompetent begleitet. Die anschliessenden Teamworkshops mit den verschiedenen Abteilungen haben wir gemeinsam geplant, initiiert und durchgeführt. Nachhaltige Entwicklungen und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen sind dank dem grossen Know How von Andy Emmenegger zeitnah realisiert worden. “
Silvan Auf der Maur
Messe Luzern AG
Mitglied der Geschäftsleitung
„Das GeschäftsführerNetzwerk ist eine hervorragende Gelegenheit der Horizonterweiterung in einem kollegialen Umfeld. Neben dem Nutzen als Netzwerk ist das Kennenlernen verschiedenster Unternehmungen, deren Geschichte und Philosophie eine Bereicherung und gibt wertvolle Inputs für Herausforderungen im eigenen Betrieb. Andy Emmenegger steuert dabei spannende Themen bei, die in diesem Kreis differenziert beleuchtet werden – eine tolle Sache!“
Bruno Imhof
ITZ InnovationsTransfer Zentralschweiz
Geschäftsführer
„Der branchenübergreifende Austausch auf Geschäftsführer-Ebene unterstützt einerseits die eigene Meinungsbildung, hilft aber andererseits auch Bestehendes zu hinterdenken und andere Lösungswege zu beschreiten. Das Netzwerk insgesamt hat bereits nach kurzer Zeit neue Geschäftskontakte eröffnet.“
Beat Stocker
Alfred Müller AG
Leiter Projektentwicklung und GU
„Der ungezwungene Austausch mit Führungspersonen aus anderen Geschäftsbereichen ist bereichernd und gibt viele Inspirationen für das eigene Handeln.“
Patrik Bertschinger
Blickwinkel AG
Geschäftsführer, Inhaber
„Andy Emmenegger verfügt über ein sehr gutes zwischenmenschliches Verständnis und die Gabe, das Wesentliche einer Problemstellung schnell zu erkennen. Mit diesen beiden Fähigkeiten konnte er sowohl unserem Team, wie auch mir persönlich in vielen Situationen genau jene Fragen stellen, welche uns dann auch weiterbrachten.“
Marianne Schnarwiler
Albert Koechlin Stiftung
Geschäftsführerin
„Toll, dass wir in der Stiftung café sowieso auf Andy Emmenegger als Stiftungsratspräsident zählen dürfen! Mit grossem Engagement, Fachkompetenz und Umsicht hält er die strategischen Fäden in der Hand. Ob ein komplexes Umbauprojekt oder die Entwicklung einer neuen Strategie – dank Andy’s klarer und zielorientierter Führung, seinen konzeptionellen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke konnten die weitreichenden Entwicklungsschritte im café sowieso überaus erfolgreich gemeistert werden. Sein Engagement ist dabei stets auch geprägt von Wertschätzung und Verständnis für die besonderen Gegebenheiten einer sozialen Institution mit Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen.“
Markus Schmid
SCHMID GRUPPE
CEO
„Im GeschäftsführerNetzwerk werden interessante Themen branchenunabhängig diskutiert und wichtige Erfahrungen untereinander ausgetauscht. Die Diskussionen bringen viele neue Ideen mit sich – dies animiert.“
Andreas Brennwald
Frey+Cie Techinvest 22 Holding AG
CEO, Delegierter VR
„Interims-Management folgt in der Regel auf spezielle Ereignisse und aussergewöhnliche Situationen. Gerade in solchen Fällen steigen die Ansprüche an den „neuen Chef“ – dann braucht es auch entsprechende Persönlichkeiten. Schnell, unkompliziert und kompetent. Nebst dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der sorgfältigen Arbeit, kann Andy auch neue Ideen motivierend einbringen. Sehr empfehlenswert!“
Reto Ryffel
Rofra Bau AG
Geschäftsführer
„Wir haben Andy Emmenegger für eine Führungsschulung und eine Moderation unserer Jahresklausur gebucht. An beiden Events konnte er uns mit seiner Erfahrung einige Themen praxisbezogen wiedergeben und auffrischen. Ein Mehrwert aus dieser Schulung sitzt heute noch auf meinem Bildschirm: die symbolische „Eule“ für die „Optik Vogelperspektive Geschäftsführer“, welche mich jeden Tag an meine Hauptaufgabe erinnert.“
Markus Sidler
Anliker AG Generalunternehmung
CEO
„Der branchenübergreifende Austausch innerhalb des Netzwerkes ist bereichernd und immer wieder spannend.“
Sven Bühler
icommit GmbH
Geschäftsführer
„Andy überzeugte mich als Berater mit seinem grossen Engagement und seinem grossen Erfahrungsschatz aus wichtigen Führungspositionen in der Wirtschaft.“
Cornelio F. Zgraggen, Rechtsanwalt MLaw
Migrantenseelsorge im Kanton Luzern
Präsident des Administrativrats
„Andy Emmenegger und sein Team haben nach einem Personalwechsel von heute auf morgen unsere gesamte Geschäftsleitung übernommen. Seine sehr rasche Auffassungsgabe und sein unternehmerisches Geschick bildeten den Grundstein für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Geschäftsabläufe. Andy Emmenegger und seinem Team gelang es zudem sehr erfolgreich, innert kurzer Zeit die gesamte Geschäftsstelle neu zu strukturieren und aufzubauen sowie das Vertrauen in unsere Partner zu stärken. Wir haben Andy Emmenegger und sein Team als sehr kompetenten, zielstrebigen und kommunikativen Partner kennen und schätzen gelernt.“
Andreas Böhni
Blinden-Fürsorge-Verein Innerschweiz BFVI
pens. Direktor
„Das GewerbeNetzwerk ist für mich ein ideales Gefäss, um mich viermal jährlich mit den unterschiedlichsten Betriebs- oder Institutionsverantwortlichen über verschiedene, bereichsübergreifende Themen auszutauschen, Inputs zu geben oder zu erhalten, Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen oder zu geben! Die regionale Verankerung der Teilnehmer ist für mich dabei ein speziell wichtiger Faktor!“
Paul Otte
Steinhof Pflegeheim Luzern
pens. Heimleiter
„Bei einer gravierenden Führungskrise eines Vorgesetzten meines Betriebes konnte ich ganz konkret vom breiten Wissen von Andy Emmenegger profitieren. Dank diesem verstand er es, innert kurzer Zeit das Personalproblem innerhalb der Abteilung zu analysieren, die Situation zu stabilisieren und das Team motivierend auf seine Aufgabe zu fokusieren sowie Gefolgschaft zu erzeugen. Dabei kommen ihm seine grosse Erfahrung im Umgang mit Menschen und sein Fachwissen zugute.“